——鳳臺縣為全面推進精準扶貧提供人才支撐
扶貧攻堅路上離不開駐村工作隊這支生力軍。
鳳臺縣有駐村工作隊員83名，其中今年4月新選派51名，縣委高度重視駐村工作隊管理工作，著力創(chuàng)新思路、完善機制、強化管理服務(wù)，有效發(fā)揮脫貧攻堅生力軍作用。
鳳臺縣委務(wù)實謀劃，確定“十個一”工作思路，幫助駐村工作隊開展工作。 一隊一處辦公住宿地，統(tǒng)一定制“XX扶貧工作隊”標牌發(fā)放至貧困村，落實辦公場所；一村一塊脫貧公示欄，在村部顯著位置設(shè)置脫貧公示欄，及時公開政策兜底、項目扶貧和教育脫貧等幫扶措施，詳細反映扶貧工作進展；一人一本工作日志，印制《扶貧工作日志》，縣四大班子幫扶領(lǐng)導(dǎo)、縣直幫扶單位負責(zé)人、鄉(xiāng)村干部和駐村工作隊人手一本，記錄脫貧工作開展情況；一戶一張聯(lián)系卡片，將工作隊成員、幫扶聯(lián)系人的聯(lián)系方式印制成卡片，發(fā)放給貧困戶，現(xiàn)已發(fā)放2000余張；一村一份調(diào)研報告，內(nèi)容涵蓋村基本情況、村級組織建設(shè)情況、扶貧脫貧情況和存在的主要問題及對策等；一村一個工作計劃，因地制宜，一村一策，詳細制訂脫貧工作計劃；一戶一套系列措施，逐戶制定幫扶措施，明確責(zé)任人，確定具體任務(wù)、標準和時間，確保幫扶工作落到實處；一周一期工作簡報，編發(fā)《鳳臺縣選派幫扶工作動態(tài)》，目前已編發(fā)10期；一月一次集中調(diào)度，每月對扶貧工作隊工作開展情況進行集中調(diào)度；完善一套考核辦法，制定《鳳臺縣扶貧工作隊管理辦法》。
該縣建立雙向考勤制，建立駐村工作隊“簽到”和“去向公示”相結(jié)合的“雙向”考勤制度，同時實行“日報崗、周查崗、月通報”；完善三級例會制，村鄉(xiāng)縣每月召開一次推進會，聽取工作隊匯報，幫助解決有關(guān)困難；推行“民情日記”制，實行村情變化、下村走訪、工作成效“三必記”，堅持下一次村更新一次筆記，做一次思想工作寫一點體會，開一個會議有一筆記錄。
縣委組織部門牽頭管，縣委組織部聯(lián)合縣扶貧辦牽頭抓好管理服務(wù)工作，今年以來開展微信定位查崗26次，夜間實地查崗8次，落實每人每年5000元辦公經(jīng)費；派出單位參與管，派出單位確保工作隊員與原單位工作脫鉤，樹立鮮明用人導(dǎo)向，目前已有8名駐村工作隊員被提拔重用；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行“一線管理”主體責(zé)任，定期召開工作例會聽取情況匯報，督促檢查；工作隊自我管，駐村工作隊隊長負責(zé)隊員的日常管理，協(xié)調(diào)配合村“兩委”班子開展工作。
該縣調(diào)研走訪常態(tài)化，工作隊做到“三個走遍”，即每周走訪一遍未出列貧困戶，每半月走訪一遍已出列貧困戶，每年走訪一遍全村所有農(nóng)戶，2017年以來共撰寫民情日記近4000篇，完成駐村調(diào)研報告76份，幫助制定脫貧措施300余項；社會穩(wěn)定和諧化，實行“四必解決”，即群眾普遍關(guān)注的問題必解決，涉及面廣的熱點難點問題必解決，村里中心工作的難題必解決，村民之間的矛盾必解決，2017年解決各類問題200余件；爭取支持持續(xù)化，駐村工作隊積極爭取基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善等方面的項目和資金，共爭取幫扶資金690余萬元、各類項目106個；基層組織規(guī)范化，駐村工作隊積極參與黨建工作，做到完善一套規(guī)章制度、每季度上一次黨課、每年發(fā)展一名黨員，已建立健全制度65項，上黨課100多場，幫助發(fā)展黨員13名。
(記者 劉銀昌)
