年末歲尾，盤點今年，謀劃來年，忙不可迭，理當如斯。然而，我們在盤點年度工作中忽視了年初簽訂的責任狀，既要曬成績成果，也要晾癟子稗子；既要簽訂明年的目標責任狀，也要追責今年已簽的責任狀，追究責任狀里的責任，這樣才能讓責任狀不至于成為“懸浮體”，否則責任狀豈不成了廢紙一張。
首先，“責任狀”必須剛性執行。責任狀里對工作目標、責任、獎罰都是經過充分論證研究的，權責明晰，獎罰分明，是年度工作目標的總綱，必須要剛性執行。如若失之于軟，必貽害無窮。任何工作目標都是一環扣一環的，如果一環跟不上，必定環環難相扣，進而影響全局工作的規劃和未來計劃的實現。換句話說，既然立狀為據，就不能有彈性，就要不折不扣地執行到位。
其次，“責任狀”必須執紀問責。簽字立狀需要勇氣和擔當，也是各級干部講政治敢擔當的表現。權力和責任是雙刃劍。既然簽字承諾，責任狀已明確了簽字主體的責任和權力，具有嚴肅性、法律性、紀律性。明責即要追責，如若不然，豈不失信于民。長此以往，失之于寬，更會讓承諾踐諾成為一種形式、儀式，群眾只會把簽字立狀當成一種做秀，這與當前開展的“三嚴三實”專題教育更是背道而馳的。
即將跨入新年的門檻，讓我們對著責任狀的鏡子，深度總結工作得與失，深刻分析工作成與敗，深究責任狀里的責任，才能更好地謀劃工作、推動工作、實現目標。
(胡鋒)
