——淮南世紀陽光商廈總經理趙萍二三事
什么樣的人生才真正有價值？有意義？世紀陽光商廈總經理、共產黨員趙萍的回答是“人生是拼搏、是施予、是奉獻！”她用一個共產黨員的實際行動對此做出了最完美的詮釋。
回望過去，從最初只想養家糊口，到如今全身心無怨無悔的投入；一路走來，從當初不起眼的地攤，到如今上千萬的資產，付出了很多常人難以想象的艱辛曲折。她很纖弱，但纖弱的肩膀卻承載著推進世紀陽光高速發展的厚望與重托；她很質樸，卻用自己扎實穩健的工作作風實踐著一個共產黨員的諾言。在百貨開業、超市擴建、三店籌備的現場，她既當指揮員，又是戰斗員，世紀陽光的每一塊熱土上都留下她閃光的足跡。她引領企業發展，致富不忘鄉親。公司成立以來，她始終把下崗失業人員再就業作為頭等大事來抓，積極為他們創造就業機會，目前公司員工中有近200名下崗職工。她把世紀陽光的溫暖送進每個下崗職工的心坎里。2014年她又開啟實施了“幸福陽光人”工程首個計劃，每年中秋及春節給予公司特困職工1000元的慰問金及慰問品。在面臨金融危機、公司經營困難的情況下，她始終堅持不裁員，將部分技能、文化水平較低的員工合理分流，使分流的員工有崗可站，有班可上。趙萍常說，大家都有班上，有飯吃，這個社會才會穩定發展。
“世紀陽光的每一個員工都是我的兄弟姐妹，我深深地愛著我的每一位兄弟姐妹！”趙萍是這么說的，也是這么做的。她把員工的冷暖掛心頭，把員工的事當成自己的事，把員工的困難當成自己的困難，千方百計為員工排憂解難。在中層干部會議上，她多次提出：員工才是企業價值的創造者，才是企業最大的財富。每逢年節、員工生日，她都會通過廣播點歌、贈送親情禮物等方式給予員工真誠地祝賀。對生活困難、婚喪嫁娶的員工，她還親自走訪慰問，并給予他們資助。她為了鼓勵員工學習，努力提高自身素養，每年拿出十余萬元對員工進行全方位的培訓進修……真正做到情為員工所系，利為員工所謀。有一次，百貨保安王運旭的母親前段時間得了癌癥，趙萍得知后第一時間去探望慰問；員工王宇的父親早年過世，母親一人無力承擔他的婚姻大事，又是趙萍忙前跑后地操持，并墊付了部分購房款，成全了一對鴛鴦美眷；員工閆霞在外出差期間，丈夫不幸出了車禍，又是她第一個趕到醫院；公司大院看車林大爺的女兒身患尿毒癥危在旦夕，家里負債累累，是她一次次伸出援手，讓這個貧病相加的家庭渡過了難關。這樣的事情在公司里不勝枚舉。愛人者，人恒愛之！多年來，世紀陽光員工隊伍非常穩定，為企業的持續發展提供了有利的保障。
作為民營企業家，她積極承擔社會責任和社會義務，回報社會。“創世紀品牌，送陽光溫暖”，飲水不忘挖井人，趙萍把古語“上善若水”作為座右銘，以博大的胸懷來回報社會，關心扶持社會弱勢群體。2003年，在當時自己經濟比較緊張的情況下，克服困難，在淮南市首個捐款捐物2萬余元支持國家的三峽移民工程。公司開業的第一年，就捐助了10名失學女童，幫助她們重返校園，使她們露出了久違的笑臉。2008年汶川地震發生后，在她的號召和帶領下世紀陽光在第一時間向災區捐獻善款12萬余元。今年5月又出資10萬余元在淮南舉辦了兩期《孝行天下》道德大講堂，讓家鄉人更多感受和聆聽了傳統文化的魅力和古圣先賢的智慧。8月，當她得知淮南女孩詹平生命垂危，母親欲割肝救女的事情后，又第一時間送去了愛心捐助。30歲的先心病人陳靜因為欠4萬元手術費，遲遲不能手術，為了這個鮮活的生命，她帶頭捐款9292元，并奔走呼吁，在她的倡議下《領袖境界》班第十一期的企業家們紛紛慷慨解囊，解決了陳靜的燃眉之急。
贈人玫瑰，手留余香。趙萍以她的種種善舉受到社會的普遍好評和認可，她用愛心溫暖社會，用行動回報社會，傳遞著社會正能量，體現了一個民營企業家博大的胸懷，也體現了一個共產黨員無私奉獻的高尚品格。
(記者 劉銀昌 實習生 楊 陽)
