鐘聲響起。與當年不同的是，山河藥輔今次再度出手，縱身一跳，成功登陸深交所。
這一中國藥用輔料行業的領跑者，正式亮相資本市場，創業板迎來了藥用輔料“龍頭老大”。有理由說它“一騎突圍”，說它是初夏的一道閃亮風景亦不為過。它在風云際會的資本市場標注了一個新名詞：淮南的非煤產業。
在鮮花和掌聲背后，其實是山河藥輔“十四年磨一劍”的搶抓機遇、接續努力、永不懈怠、實干苦干。如果把山河藥輔上市這一重大經濟事件，放置于當下推進淮南轉型發展的大背景中考量，它帶給我們的啟示就是：干事，才有機遇；行動，是最大機遇。
干部，就是干事。干部，是團隊的領跑者、領導者，是干事創業的中堅力量。積極謀事、主動干事、干成事、不出事，是對一個干部的最基本要求，也是一個干部履職盡責、盡忠職守、敢于擔當的應有之義。然而在新常態下，一些領導干部精神萎靡、不在狀態，主動性不強、懶政怠政。還有一些干部，干了一些事情，也干成了一些事情，但因為上級和組織一時沒有任用，于是感覺自己吃了虧，開始有了情緒，有了怨言；一些干部，能干事、肯吃苦，但與人無法和諧相處，同事關系緊張，群眾基礎薄弱。凡此種種，都與干事的要求不符，與謀事的初衷背離。
現在的淮南，特別需要干部隊伍有一種實干精神、一種苦干作風、一種任勞還能任怨的境界。干部可以有這樣缺點、那樣缺點，但不干事是最大的缺點、最不能容忍的缺點。煤電化產業鏈“頂天立地”、非煤產業群“鋪天蓋地”，推進實施1235戰略、加快淮南轉型發展，無不需要俯下身子、腳踏實地、埋頭苦干。不去親力親為、敲門招商，外來投資怎么會主動落戶淮南？不到園區，怎么洞悉企業發展遇到的困難？不到田間地頭，又怎么管好禁燒“這把火”？問題，是在干事中得到解決的；困難，是在干事中得到克服的。天下絕無“免費的午餐”，那種幻想走在路上，天上掉下來“餡餅”砸在自己頭上的想法，不僅幼稚，而且可笑。“跳起來”“摘桃子”，首先要“跳起來”，才有可能摘到“桃子”。“桃子”當然就是機遇;而“跳起來”顯然則是行動。這深刻揭示了干事贏得機遇的樸素道理：從小的方面講，埋頭干事可以展示個人才能、體現個人價值、贏得認可，最終實現個人訴求和抱負；從大的方面講，唯有實干，才能戰勝困難，贏得發展機遇。
是到了該狹路相逢的時候了。遏制經濟下滑的“阻擊戰”，是一場不見硝煙的硬仗，我們已無退路。行動和實干，是我們打贏這場硬仗的唯一選項。
懷新平
