近年來，大通區(qū)上窯鎮(zhèn)以“新時代六尺巷工作法”為指引，堅持與時俱進，將六尺巷典故蘊含的“禮讓和諧”文化注入基層治理，探索出一條源頭治理、多元共治、和諧共享的基層善治之路，推動構(gòu)建黨建引領(lǐng)基層治理新格局。
堅持黨建領(lǐng)事，筑牢前沿陣地。該鎮(zhèn)堅持黨對基層治理的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿基層治理始終，持續(xù)加強基層黨組織建設(shè)。壓實書記抓基層治理第一責任人職責，持續(xù)開展“溫暖星期一”書記大接訪活動，把解決基層治理和群眾關(guān)注的熱點難點問題作為重點，及時回應(yīng)解決群眾反饋問題，做到群眾訴求處處有人管、時時有人抓。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，結(jié)合主題黨日活動，積極組織黨員干部開展農(nóng)村人居環(huán)境整治工作，對困難群眾進行慰問，送去黨組織的關(guān)懷與溫暖。
完善多元解事，為民排憂解難。該鎮(zhèn)結(jié)合實際創(chuàng)新“黨建+網(wǎng)格”運行模式，把黨建、平安建設(shè)、民政、文明創(chuàng)建等各類網(wǎng)格整合成“一張網(wǎng)”，按照“包村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)+支部書記+網(wǎng)格員+村民”的治理模式，層層壓實主體責任，網(wǎng)格員通過“建群、入格、進戶”，將網(wǎng)格服務(wù)陣地延伸到群眾家門口，打通服務(wù)群眾“最后一米”，實現(xiàn)“需求在網(wǎng)格中發(fā)現(xiàn)、資源在網(wǎng)格中整合、問題在網(wǎng)格中解決”。培育多元調(diào)解隊伍，鼓勵引導(dǎo)老黨員、老干部、老退休軍人、老教師、老模范等經(jīng)驗豐富、德高望重的老同志組成“五老”隊伍參與基層治理。
推行禮讓和事，突出德育為先。該鎮(zhèn)將六尺巷文化中的“謙和禮讓”融入村規(guī)民約中，讓做人處事有尺可依，促成社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德養(yǎng)成。深入開展一系列傳播文明理念、涵育文明新風(fēng)的行動，把“和為貴”理念貫穿“千萬工程”、和美鄉(xiāng)村建設(shè)全過程，推動形成文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。在馬廟村推行治理積分制，將平安建設(shè)、見義勇為、移風(fēng)易俗等列入“正向積分”，將違法、失信等列入“負面清單”，通過積分兌換生活用品，引導(dǎo)群眾以善行換積分、以積分“得實惠”，用“小積分”兌出基層治理“新動能”。
（通訊員 詹宇婷 記者 朱慶磊）
