——我市人社部門扎實推進社會保險基金管理提升年行動
今年以來，市人社局多措并舉，扎實推進社會保險基金管理提升年行動，通過“強化警示教育、強化數據核查、強化內控管理、強化經辦服務”四項舉措，切實提升社�；鸸芾硭剑粩嗪粚嵣绫；痫L險防控“安全屏障”，守護好老百姓的“養老錢”。
強化警示教育，提升基金安全意識
提升年行動開展以來，市人社局在全市人社系統常態化開展警示教育活動。線下通過召開全市人社系統警示教育大會暨黨風廉政黨課報告會、觀看社保經辦領域典型案例警示教育片、匯編《社會保險警示教育典型案例》、學習《社會保險基金行政監督辦法》政策文件等形式，以案示警、以案明紀，強化人社干部隊伍的風險意識和法紀意識。線上借助“淮南人社”微信公眾號、官方網站等平臺，利用短視頻、圖片等群眾喜聞樂見的形式，將社保政策宣傳融入其中，大力宣傳欺詐騙保類侵害社保基金行為，提升群眾對社保政策知曉度、參與度，積極營造共同關注、支持、維護基金安全的良好氛圍。
強化數據核查,確�；鸢踩l放
對部、省局下發的疑點數據進行核實篩查，市人社局基金管理行政科室聯合各社保經辦機構抓實疑點信息排查，對疑點數據種類、原因和核查重點等進行綜合研判分析，明確核查時限和具體要求，通過電子數據分析、查閱業務檔案資料，認真核實數據，堅持即查即改、立行立改，確保核查到底、數據精準、整改到位。同時，開展縣區互查專項稽核行動，加強溝通聯系，建立社保信息協同共享機制，做到問題早發現、早反映、早處置，共同維護基金安全。
強化內控管理,助推基金監管落實
以建立健全制度為著力點，制訂完善《淮南市社會保險經辦機構內部控制辦法》《淮南市城鄉居民基本養老保險稽核工作實施方案》《淮南市失業保險基金管理風險防控制度》等制度，不斷加強社會保險制度機制建設。按照“定人定崗、分級審核”的原則，落實崗位不相容要求，健全完善社�；鸸芾盹L險防控責任機制，壓實常態化監督管理責任，建立運作規范、管理科學、監控有效的內控管理體系，推進社�；鸨O管工作制度化、規范化。
強化經辦服務,打造優質社保窗口
始終堅持“高效、便民、規范、廉潔、創新”的服務理念，將社�；鸸芾硖嵘晷袆优c營商環境優化提升行動有機結合，積極開展“創建優質服務窗口”活動，特設人社服務專窗，實行“前臺一窗受理、后臺分級辦結”，10個高頻事項實現“一次辦”“一窗辦”。為切實保障參保人員的切身利益，方便參保人員快速辦理養老保險關系跨區域跨制度轉移，充分發揮社保數字化服務優勢，宣傳引導參保人員利用電子社�？üδ埽ㄟ^皖事通、支付寶、微信等方式，實現機關事業養老保險關系轉移網上“一鍵辦”。（記者 魯松 通訊員 丁華 鈕成亮）
