鳳臺縣聚焦流動黨員組織管理、學(xué)習(xí)教育、作用發(fā)揮等工作，持續(xù)從建堡壘、強教育、搭平臺三向同時發(fā)力，立體聯(lián)動抓實抓牢流動黨員教育管理工作，切實提升流動黨員教育管理質(zhì)效。
建堡壘，搭建聯(lián)系服務(wù)“連心橋”。該縣充分發(fā)揮基層網(wǎng)格人員力量，依托全縣250個村（社區(qū)）和369個非公企業(yè)黨組織，構(gòu)建“村（社區(qū)）黨總支（支部）—小區(qū)（網(wǎng)格）黨支—黨小組—黨員中心戶”四級組織架構(gòu)，通過微信找、入戶訪、電話尋等方式，廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，著重掌握流出（入）時間、流（出）入地點、工作單位、常居住地和聯(lián)系方式，確保底數(shù)清。實行“一支部一名冊、一黨委一臺賬”黨員信息管理制度，采取“月更新、季匯總”的方法分別建立流出、流出退回、流入、流入退回“四臺賬”，根據(jù)黨員信息變動情況實現(xiàn)去向、單位、進退情況動態(tài)更新，確保去向明。及時備案外來流動黨員，就近編入流入地黨組織進行管理，時時跟進掌握意見訴求，提供就業(yè)咨詢、法律援助等服務(wù)。依托異地商會、聯(lián)合會等組織，先后在北京、上海、張家港、南京、福建等外出務(wù)工經(jīng)商人員集聚地建立流動黨支部15個，簽訂流動黨員雙向共管協(xié)議1個，覆蓋流動黨員88人，同步確定23名組工干部點對點結(jié)對聯(lián)系，負責(zé)指導(dǎo)流動黨員管理工作，實現(xiàn)“流動不流失”。
強教育，構(gòu)筑黨性提升“充能站”。該縣實施流動黨員“云端”教育工程，開發(fā)流動黨員教育APP，設(shè)置“三會一課”、民主評議等欄目，通過視頻連線、在線交流等“云互動”，及時掌握流動黨員學(xué)習(xí)情況，進一步強化組織生活紀律性。依托縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級黨建微訊“云矩陣”，創(chuàng)新推出黨的新思想、新理論專題圖解13期，推送《逆行硬漢》《村史館里話英雄》等優(yōu)質(zhì)黨員電教片12部，確保流動黨員能夠時時“掌上”學(xué)、“隨身”學(xué)。充分利用本地“1+N”黨員教育培訓(xùn)示范基地，搶抓夏秋收和春節(jié)等流動黨員集中返鄉(xiāng)時間段，舉辦“黨員夜校”“假期培訓(xùn)班”等專題班次16期。結(jié)合外地先進經(jīng)驗和本地典型做法，召開流動黨員座談會8次，共收集意見建議200余條，為流動黨員解決生活生產(chǎn)困難83個。聯(lián)合縣委黨史和地方志研究室等有關(guān)單位，圍繞縣域紅色黨性教育資源，編寫制作符合實際、簡明通俗、好學(xué)管用的特色教材，為流動黨員入戶“送學(xué)”50套，多渠道完善流動黨員教育資源供給，實現(xiàn)“流動不流學(xué)”。
搭平臺，構(gòu)建作用發(fā)揮“大舞臺”。該縣結(jié)合“駐村夜訪”“溫暖服務(wù)季”等活動，重點關(guān)注流動黨員家庭留守人員“急難愁盼”問題，建立問題清單，分部門靶向處理，進一步傳遞組織關(guān)懷。拓寬人才選用渠道，吸納32名流動黨員進入村、社區(qū)后備干部庫，落實一對一重點培養(yǎng)，有效提高基層黨組織的引領(lǐng)力和發(fā)展力。堅持“雙招雙引”，聚焦綠色農(nóng)業(yè)、新能源等行業(yè)，定期通過政府網(wǎng)站、微信公眾號等平臺通報本地建設(shè)情況，共為州來綠港、中環(huán)中清等一批重大項目引進高層次黨員人才12名，推動更多人力、智力回流本地。依托駐外招商組和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成立8個流動黨員服務(wù)驛站，常態(tài)化開展“帶技術(shù)返鄉(xiāng)”活動。深化“黨員進社區(qū)、服務(wù)再啟航”特色黨建品牌，充分挖掘流動黨員見多識廣、聯(lián)系廣泛、推介能力強等資源優(yōu)勢，助力本地棗蜜桃、醉金香葡萄、西園酥瓜等特色農(nóng)產(chǎn)品走出縣域、邁向全國。積極擴大駐外流動黨支部凝聚作用，為1000多名有創(chuàng)業(yè)意愿的黨員群眾架橋鋪路，實現(xiàn)“離鄉(xiāng)不離黨”。（記者 賈 靜 通訊員 余菲菲 常開勝）
