田家庵區曹庵鎮緊扣新時代農村基層黨組織建設和抓黨建促鄉村振興要求，深入推進人才隊伍建設，三措并舉樹強鄉村振興“主心骨”，全力鍛造出一支能力強、動力大、活力足的農村“頭雁”隊伍。
上好能力提升“必修課”。曹庵鎮堅持把教育培訓作為提升黨組織書記工作能力的有效抓手，著力構建鎮村兩級“集中培訓”、行業部門“系統培訓”、參觀考察“取經培訓”、網絡平臺“線上培訓”的全方位、多層次教育培訓體系。落實新時代基層干部主題培訓行動計劃和“2+3”鄉村振興專題輪訓計劃，同步實施“2+x”教學模式，按照“缺什么，補什么”原則，因地制宜自選學習內容。截至目前，通過召開專題會議、開展宣講等形式學習宣傳貫徹黨的二十大精神11次，開展農村基層黨建、鄉村治理、集體經濟發展等主題培訓8期，組織全鎮“頭雁”書記到市域范圍內產業相近、情況相同的先進鄉鎮學習5次，有效提升了村黨組織書記綜合素質及帶富能力。
用好擂臺比武“大熔爐”。以提升“頭雁”履職能力為重點，建立曹庵鎮村黨組織書記“擂臺比武”機制，將全鎮11名村黨組織書記全部納入“練兵比武”人選。聚焦“比什么”，突出重點促工作擔當，圍繞“發展項目實效、農村能人培育、優秀文化傳承、美麗鄉村建設、村級組織建設”五大方面，登臺曬實績、拼干勁、授經驗、謀進步；聚焦“怎么比”，比學趕超促提能強質，通過走村觀摩看實效，比武演講爭先鋒，立足實際話發展，全面展示抓黨建促鄉村振興工作的“顏值”和“內涵”；聚焦“比之后”，示范帶動促作風轉變，將擂臺比武考評結果納入鎮年度評優評先、黨組織星級創評參考依據，有效激發組織活力，形成“頭雁領航、群雁齊飛”的良好格局。
蓄好年輕隊伍“活水池”。加強村級后備干部力量建設，積極實施“雛燕工程”，通過擇優選拔一批、動員回請一批、專職聘用一批的方式儲備村級后備干部43名；完善后備干部跟蹤培養制度，運用“聯一扶二幫三”模式，即包村領導結對“傳”、村黨組織書記“幫”、村一般干部手把手“帶”，對每名后備干部進行系統式、實踐式、跟蹤式培育；建立健全后備干部動態管理、日常考核與定期考核相結合的工作機制，按照“一人一檔、一村一冊、一鎮一庫”標準，建立曹庵鎮村級后備干部信息庫，對學習培訓、考核評議和獎懲情況等進行全程紀實，根據年度評價情況和考核結果對人才庫進行動態調整，切實選優育強“頭雁”后備力量，為村干部隊伍注入源頭活水。 （通訊員 李雪潔）
