習近平總書記在十九大報告開篇就號召黨的干部要“以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，繼續朝著實現中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前進”。10月4日，他在深圳經濟特區建立40周年慶祝大會上又指出：“以一往無前的奮斗姿態，風雨無阻的精神狀態，改革不停頓，開放不止步。”習近平總書記之所以反復強調“精神狀態”的問題，是因為良好的精神狀態是做好一切工作的重要前提，關乎改革發展、干部成長、事業成敗。
事實證明，一個人的精神狀態好，就能集中全部精力、激發全部活力、展現全部能力、釋放全部潛力，無論年輕年老、此時彼時，無論順境逆境、順利挫折，他都能永不懈怠，保持只爭朝夕、一往無前的奮斗姿態和愈挫愈勇、越是艱難越向前的斗爭精神，最終把事情干好干出彩干成事業；反之，狀態不行、精神不振、心不在焉、懈怠拖沓、敷衍了事、斤斤計較，再好的平臺也會消磨一空，再好的機遇也會被白白浪費，再好的光陰也會被慢慢抹殺，再好的能力也是“白搭”，這就告訴我們，“狀態”不同，結果絕對大不一樣。比如水，0℃以下是固態，常溫是液態，100℃以上就是氣態，這“三態”不是數量上的差異，而是本質上的區別。
毛澤東同志講：“世上無難事，只要肯登攀”。任何時候，一個干部只要在狀態、有姿態、守心態，像習近平總書記所說的“擼起袖子加油干”“痛并快樂著”“奮斗本身就是一種幸福”“我將無我，不負人民”，這些狀態積累到一定時候，就會發生質變。一旦質變，那就是沒有克服不了的困難、干不好的工作、做不成的事情。
因此，領導干部要有良好的精神狀態，關鍵要做到“七有”：好學上進有志氣、勤于思考有心氣、滿懷激情有生氣、實干擔當有勇氣、創新創造有豪氣、持之以恒有靜氣、讓人放心有底氣。（高山）
