——“敢擔當、有作為”系列談之②
“跳起來摘桃子”，意指我們不能“等、靠、要”，不能在樹下坐等“桃子”掉下來，也不能“庸、懶、散”，滿足于伸手就能摘到那些觸手可及但品質欠佳的“桃子”；而應當“跳起來”，拼盡全力，摘取掛在高處、色香味俱全的“桃子”。
“桃子”泛指目標、任務；“跳起來”則是一種精神狀態和工作作風。
一個“跳”字，彰顯著積極主動。“跳起來”，要有跳的主觀意愿、跳的主動意識。跳，是一種動態，具有動感。“跳起來”，傳遞著積極，是一種主動而為的行為。
一個“跳”字，蘊含著信心信念。“跳起來”，要有攻堅克難的堅定信心作為支撐，要有戰勝困難的必勝信念作為動力。其他城市能行，淮南也理當能行。
一個“跳”字，凝聚著本領能力。“跳起來”，要有應對和處理復雜問題的本領，要有駕馭市場經濟的能力。在資源型城市發展中闖出一條新路，需要具備勝任的本領，更需要具有勝算的能力。
一個“跳”字，充盈著干勁拼勁。“跳起來”，要有向上的沖勁，要有克敵制勝的干勁，要有屢敗屢戰的拼勁，要有永不服輸、永不放棄、永不言敗的韌勁。
然而，不可否認的是，在一些黨員干部身上，出現了與“跳起來”迥異的思想行為。比如，一些黨員干部精神懈怠，不思進取，不愿擔當作為。等靠思想、守攤意識、功利傾向嚴重。比如，一些黨員干部心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為。不敢大膽拍板，怕擔責、怕追責、怕問責；不敢創新突破，怕攻堅、怕克難、怕突破；不敢主動作為，怕多事、怕得罪人、怕堅持原則。比如，一些黨員干部能力不足，方法不多，不能擔當作為。本領“弱”，措施“虛”；重謀輕動、重說輕做、重事輕效。凡此種種，群眾議論頗多，社會反映強烈。
前述“異象”，與市委、市政府推進五大發展美好淮南建設的戰略部署格格不入，與全市上下加快發展的蓬勃勢頭背道而馳，與人民群眾期盼加快追趕的迫切愿望逆向而行。
溫習似乎有些陌生的“跳起來摘桃子”，不由讓我們為之眼熱。這在當前的情境之下，顯得尤為急迫和無限重要。
以積極的心態，敢擔當、有作為。習總書記在視察安徽重要講話中指出，“在對待黨和國家事業上始終保持進取之心，在對待人民賦予權力上始終保持敬畏之心，在對待個人名利地位上始終保持平常之心。”進取心、敬畏心、平常心，就是領導干部做人、做事、做官的基本要求。歸結起來，就是心態。如果調了心態，沒了狀態，有什么意義呢？調心態不應是“形勢所迫”，更不能陽奉陰違，而是要學會辦事講規矩、用權受約束。為民怎能不作為？如果腦子不裝事、心里不謀事、手里不干事，不犯事但也不頂事，這樣的干部有什么價值？
以昂揚的狀態，敢擔當、有作為。“不在狀態”雖談不上違法亂紀，卻有渙散作風、松弛紀律之弊。一個地區、一個單位或部門，“不在狀態”的人多了，其言其行必然會影響到其他“在狀態”的人。“混”的風氣一旦壓過“干”的勁頭，必然導致紀律松弛、作風渙散、效率低下。一個地區、一個單位，如果“看的人比干的人多”、“講的人比看的人還多”，不是競賽“誰干的多”，而是攀比“誰干的少”，那么負面情緒就會發散，正能量就會被消解掉。
以奮發的姿態，敢擔當、有作為。有抱負、敢擔當，在其位、謀其政，這是起碼的為政之德。從國家角度看，培養一名領導干部，其花費比培養一名飛行員還多。為官不為，如何對得起組織的栽培、群眾的信任？從個人角度講，雁過留影、風過留聲，一個干部總要有所作為，只有這樣才能“人過留名”。很多人走上干部崗位，初始都曾帶著壯懷激烈的理想、造福家國的情懷，如果有這份初心做基礎，再苦再累也心甘情愿。
“鶯花猶怕春光老，豈可教人枉度春”。一種久違的豪情升騰，總讓我們心潮澎湃、熱血奔流。“一篙松勁退千尋”，對于一個干部來說，“跳起來”不僅是狀態、心態、姿態，更應是人生的常態。
（懷新平）
