一種“若待上林花似錦，出門俱是看花人”的緊迫感，催人奮進。
淮南，作為省政府確立的首批“創新型城市”試點市，從市委九屆七次全體（擴大）會議召開以來，兩年多彈指一揮，全市上下高揚“建設創新淮南，引領轉型發展”的風帆，以創新驅動的新視野，迎對經濟發展的新常態；以“雙輪驅動”的新戰略，構筑轉型發展的新結構。
放眼能源城，創新花開滿園春。全市已有國家級科研院所6家，省市級科研院所90家、院士工作站9家、博士后工作站10家、高新技術企業97家、眾創空間7家、科技企業孵化器10家、各類市場主體23914家、“四上”企業151家；總投資267億的中安煤化一體化項目已恢復建設、總投資300億，年產40億立方米的煤制氣項目加快推進，使我市國家級煤化工產業基地的創建步伐更加穩健。
俯瞰高新區，創新花香引蝶來。創建總規73平方公里的國家級高新區推進順利，中科院淮南新能源研究中心、中科院大氣所淮南研究院、中電科八所光纖光纜產業園、中移動（安徽）大數據中心等“戰新”產業項目，星羅棋布；省級大數據產業基地的“高枝”，早有阿里巴巴、騰訊、樂視、百度等460多家關聯企業“捷足先登”。
創新已成為淮南最鮮明的特色、最強勁的動力。這關鍵是我市已制定出“不拘一格降人才”的人才戰略。創新發展戰略，說到底就是人才發展戰略。沒有人才，創新將成為無源之水，無本之木�！皠撔滦统鞘小北囟ㄊ侨瞬潘C萃的城市。人才是創新的資源根基。沒有人才優勢，就不可能有創新優勢、科技優勢、產業優勢和市場優勢。同樣，創新是人才的用武之地。沒有推動創新的好政策，就不可能吸引人才、凝聚人才、培育人才和造就人才。“建設創新型淮南”，創新花香蝶自來。
(張純林)
