優(yōu)秀上紅榜露露臉 落后上黃榜出出汗
潘集區(qū)農(nóng)村黨員實(shí)行“紅黃榜”管理
為進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村黨員管理，潘集區(qū)在基層黨組織中實(shí)行黨員“紅黃榜”管理制度，優(yōu)秀的上紅榜露露臉，落后的上黃榜出出汗，有效增強(qiáng)了黨員作用發(fā)揮的自覺性和主動性。
百分化評比，為黨員敲警鐘——潘集區(qū)從思想政治素質(zhì)、組織紀(jì)律遵守、先鋒模范帶頭三個方面明確黨員的行為準(zhǔn)則和不合格黨員“一票否決”情形。由村級結(jié)合實(shí)際，在充分征求黨員群眾意見的基礎(chǔ)上，將黨員行為準(zhǔn)則細(xì)化為若干具體項(xiàng)，并賦予相應(yīng)分值，形成百分制考評細(xì)則。指導(dǎo)各村通過公開欄、提醒卡、順口溜等形式廣泛宣傳，讓黨員明確哪些是典范、哪些是雷區(qū)，讓群眾參與輿論監(jiān)督。
區(qū)別化上榜，讓黨員找差距——潘集區(qū)在各村人群聚集處設(shè)置紅黃雙色公示欄。根據(jù)考評細(xì)則，村級每季度采取黨員之間相互評價(jià)、黨小組對黨員點(diǎn)評和黨支部會議討論決定的程序，對每一位黨員進(jìn)行打分和排序。考評結(jié)束后，80分以上的黨員上紅榜，60分以下和出現(xiàn)“一票否決”情形的黨員上黃榜，讓黨員之間有可比性，激發(fā)黨員比學(xué)趕超的意識。在考評中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實(shí)施全程監(jiān)督，對打“人情分”和搞平衡照顧的予以駁回，確保程序和結(jié)果的公平公正。
精準(zhǔn)化整改，使黨員得以提升——對于上黃榜的黨員，由村黨支部組織集體談話或進(jìn)行口頭告誡，限其在下一季度考評前抓好失分項(xiàng)的整改。對于出現(xiàn)“一票否決”情形或整改不明顯的黨員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下發(fā)告誡信，并由村級確定1名先進(jìn)黨員與之結(jié)成提升對子，幫助其逐一梳理失分原因，明確整改措施和整改期限。對于多次受到告誡無動于衷的，年度民主評議直接定為不合格等次，問題嚴(yán)重的嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（記者 柏松 通訊員 張俊飛）
