民主生活會本是開展批評與自我批評的優良傳統，是一次正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病的剖析會和改進會。可基層的民主生活卻成了訴苦表功會、工作匯報會，自我標榜、相互吹捧、工作交流成了會議發言的中心，然而真正需要給自己照鏡子的時候則淺嘗而止、一帶而過；給別人當鏡子的時候則是隔靴搔癢、無關痛乎。究其原因，既有掩耳盜鈴思想在作怪，又有老好人思想在作祟。
深究其理，可見一二。一是自我批評蜻蜓點水。因為事務多，深入基層少；因為學習少，工作缺乏主動創新等等看似冠冕堂皇的理由和借口，來掩蓋工作、生活的過失，其實借口是改進工作、提高效率最大的絆腳石。為什么深入基層少？為什么學習力不足？剔除客觀因素，主觀因素才是主導。主觀因素出了問題不應該認真追查與反思嗎？二是開展批評輕如鴻毛。希望加強指導、多到基層傳經送寶，希望加強溝通、相互促進等等無實質性建議當成了批評。為什么不去傳經送寶，是否陷入了黔驢技窮、本領恐慌的窘境？為什么不加強指導，是否面臨知不抵位、識不符職的窘迫？我們應該從輕如鴻毛的“廢話”中吹毛求疵，拔毛見血，反思其里。
民主生活會應開成追查會，開展批評一針見血，自我批評入木三分，少在語言上打太極，才能引起思想上的地震。從而在工作中減少“本領恐慌”、“思想守舊”、缺乏創新的詬病和頑疾，增強主動作為、主動創新、主動奉獻的能力和本領，既能照好鏡子，又能當好鏡子，一舉兩得，何樂而不為。
（胡鋒）
