2月1日上午，淮南市公共就業(yè)實訓(xùn)基地來了幾個特殊的客人。他們考察園區(qū)設(shè)備，詢問培訓(xùn)課程，了解實訓(xùn)學(xué)員，而最讓他們關(guān)心的就是該實訓(xùn)基地一次性能培訓(xùn)出多少掌握基礎(chǔ)技能的勞動者。原來，他們是張家港市職介部門的工作人員，此行特地考察淮南的勞動力市場，因為，張家港市眾多企業(yè)都不同程度的出現(xiàn)了用工緊缺的“貧血”狀態(tài)。
張家港市位于江蘇東南部，是沿海和長江兩大經(jīng)濟開發(fā)帶交匯處的新興港口工業(yè)城市，在全國縣城經(jīng)濟百強縣（市）中列第三位。近年來，張家港市圍繞提高自主創(chuàng)新能力、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)這一主線，吸引了眾多國內(nèi)外企業(yè)投資興業(yè)。然而，勞動力資源的緊缺卻成為阻礙其發(fā)展的硬傷，長三角地區(qū)用工缺口的增大，也波及到張家港市。當(dāng)?shù)弥沂腥肆Y源和社會保障部門率采煤沉陷區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人到常州、蘇州接洽轉(zhuǎn)移勞動力事宜后，毗鄰蘇州的張家港市的相關(guān)人員隨即來淮，想在淮南的勞動力市場上分一杯羹。
“我們的工資待遇不比蘇州差，但我們的消費卻低于蘇州”、“第二、三代打工者需要更多的是能力的提升和發(fā)展空間，我們都能盡量滿足他們”、“我們也呼吁企業(yè)反思用工荒產(chǎn)生的原因，讓他們更多的關(guān)注打工者的思想，什么樣的企業(yè)才是最適合的打工環(huán)境”張家港市勞務(wù)部門工作人員的言詞之中凸顯該市用工緊缺的現(xiàn)狀，如今的勞動者除了關(guān)心工資待遇以外，更多的將注意力放在工作環(huán)境和發(fā)展空間上，雇傭廉價勞動力的時代已經(jīng)不復(fù)存在，勞動力資源的賣方市場已經(jīng)逐步形成。短暫交流后，兩市職介部門在對接會上簽署了《勞務(wù)合作協(xié)議》，雙方就提供就業(yè)信息、培訓(xùn)輸送勞動力等方面達成了共識。
據(jù)張家港市人社部門分管負(fù)責(zé)人介紹，淮南地區(qū)擁有豐富的勞動力資源，且淮南籍員工個人素質(zhì)相對較高，有著吃苦耐勞的精神，在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)口碑較好。此次雙方達成的勞務(wù)合作協(xié)議對緩解張家港市勞務(wù)緊缺狀況無疑是一劑強心針，同時也是兩市今后繼續(xù)開展勞務(wù)合作的良好開端。
（記者 李舒韻）
