從湖北宜昌的“清涼公交”到上海閔行的“冰馬甲”,從廣東的冰飲清涼券到內蒙古的云送清涼,關愛高溫下的勞動者各地妙招迭出,千方百計地為他們撐起遮陽傘、防護傘,送去夏日里的清涼。由此可見,更好地搭建起高“烤”模式下的蔭涼,不妨多撐幾把遮陽傘。
撐起制度傘。今年6月,全國總工會下發了《關于做好2022年職工防暑降溫工作的通知》,人社部、全國總工會等多部門日前聯合印發了《關于做好高溫天氣下勞動者權益保障工作的通知》,各地各企業出臺了配套措施,從政策上撐起了制度傘,一大批高溫下的勞動者享受到了制度的清涼。同時也應該看到,建筑工人、快遞小哥等勞動群體有的還沒有享受到制度傘下的蔭涼,制度的執行還有打折現象,制度的籬笆需要進一步織密扎緊。
撐起監督傘。一打文件不如一個落實。好政策好制度關鍵是要落實好。各級監管部門要開展全方位的監督檢查,織密立體監督網,不留死角和盲區。既要明察,也要暗訪;既要看高“烤”者的現身說法,也要聽奔波者的真實心聲;既要有監管部門現場打表,更要有高溫群體“評委”打分。對違反規定者、落實不力者要追究問責,確保政策和制度落實落地。
撐起暖心傘。“清涼公交”“冰馬甲”等啟示我們:高“烤”關懷模式還有很大的創新空間。會議中心、體育館等公共設施在使用時間不沖突的情況下,能否開辟還涼于民的新用途?各類公共食堂能否增加人員開設專門窗口,讓高溫下的建設者感受舌尖上的溫情?關鍵在于城市管理者有沒有進一步開動腦筋,開放資源,用心用情用力為高溫下的勞動者撐起暖心傘,抓實抓細抓小民生事,把好事辦好辦周全。
撐起折疊傘。多一份體諒就多一份清涼。取外賣時能否先到樓下,讓配送員少走幾步;單位、小區門崗、商超等取件便民點能否成為快遞小哥的清涼驛站,取件人能否早一點取走快遞等等。多走幾步,快幾分鐘,多利他少利己,就是對他們多一份體諒,更多一份清涼。這把關愛的折疊傘,應當廣而告之、推而行之。
你為城市撐起一片天空,我為你撐起一把遮陽傘。高“烤”下的關愛模式,制度和監督要更強化,措施落實要更細化,才能讓高溫下的勞動者感到“遮陽傘”的人性化。對于創新舉措要給予表揚和推廣,激勵更多的遮陽傘撐起來,讓高溫下的勞動者清涼一夏。(耕夫)
